75 %
des knowledge workers déclarent déjà utiliser l'IA au travail. La montée en compétence n'est plus un sujet de veille, mais un sujet de performance quotidienne.
Source, Microsoft, 2024 Work Trend Index Formations Orchestra Intelligence
Imaginez une formation immersive pour vos employés
Les formations Orchestra Intelligence aident dirigeants et équipes à comprendre l'IA, cadrer les risques et lancer des usages utiles. Le besoin est réel : 75 % des knowledge workers utilisent déjà l'IA au travail, mais seulement 39 % ont reçu une formation de leur entreprise, selon Microsoft et LinkedIn. Nous fermons cet écart avec des ateliers concrets, adaptés à vos métiers.
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formats principaux
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Repères factuels
Former vite est devenu un sujet de compétitivité
39 %
des utilisateurs de l'IA au travail ont reçu une formation de leur entreprise. Former les équipes devient un avantage d'exécution et de gouvernance.
Source, Microsoft and LinkedIn, Work Trend Index 2024Que couvre une formation IA vraiment utile en entreprise ?
Une formation IA utile couvre la compréhension des usages, les limites des modèles, les réflexes de gouvernance et la priorisation des cas d'usage. Elle doit donner aux équipes un cadre simple pour décider où l'IA aide réellement le métier et où elle doit rester supervisée ou encadrée.
La baguette magique partagée
Nous partageons notre expertise et nos outils avec vos employés pour qu'ils découvrent le potentiel de l'IA.
100% adapté à votre business
Chaque formation est personnalisée selon votre secteur, vos outils et vos processus métier spécifiques.
Expérimentation pratique
Nous réinventons la façon de parler IA en expérimentant toutes sortes de scénarios à la demande.
Formation immersive
Des ateliers interactifs où vos équipes apprennent en faisant, avec des cas d'usage concrets.
Quelle formule choisir pour former vos équipes à l'IA ?
Le bon format dépend surtout de votre niveau de maturité et de l'objectif recherché. Une formule courte sert à aligner les bases rapidement, tandis qu'un programme plus approfondi permet de transformer l'acculturation en priorités, usages et feuille de route plus directement exploitables.
| Critère | IA Découverte | IA Expérience Pro |
|---|---|---|
| Format | Session courte pour acculturer, aligner les bases et faire émerger les premiers cas d'usage. | Programme plus approfondi pour structurer les usages, la gouvernance et la feuille de route métier. |
| Public visé | Dirigeants, managers ou équipes qui démarrent et veulent un cadre clair rapidement. | Organisations qui veulent faire monter plusieurs équipes en compétence avec un plan d'action plus complet. |
| Objectif principal | Comprendre l'IA utile, ses limites et ses premiers leviers de valeur. | Transformer l'acculturation en décisions, usages prioritaires et trajectoire de déploiement. |
| Livrable clé | Vision commune, premiers cas d'usage et niveau de maturité partagé. | Roadmap structurée, cadre d'adoption et priorisation plus opérationnelle. |
IA Découverte
1 500 €HT / Groupe
Jusqu'à 10 personnes • Durée : 3 heures
Atelier clair et ludique
Objectif : Comprendre & tester. Vulgarisation & pratique simple pour curieux et dirigeants.
3 fiches pédagogiques + plan IA
Accès Club Découverte™
3 cas d'usage IA identifiés
Aucun niveau technique requis
Recommandé
IA Expérience Pro
5 000 €HT / Groupe
Jusqu'à 10 personnes • Durée : 1 journée
Simulation, atelier, coaching
Objectif : Créer & automatiser. Expérientielle & immersive pour managers et décideurs.
GPT personnalisé + flux automatisé
Roadmap IA complète
Accès Lab Studio™ + Coaching IA
1 assistant IA métier opérationnel
Niveau intermédiaire / ouvert
Pourquoi choisir Orchestra Intelligence pour former dirigeants et équipes ?
Nous formons avec une logique d'usage réel, de gouvernance et de passage à l'action. L'objectif n'est pas de multiplier les démonstrations, mais de donner aux décideurs et aux métiers un cadre concret pour comprendre l'IA, repérer les bons cas d'usage et préparer la suite sans confusion.
Cadrage métier
Les ateliers partent de vos processus, de vos outils et de vos cas d'usage prioritaires.
Résultats actionnables
Les équipes repartent avec des repères clairs, des usages testés et une feuille de route.
Approche pratique
Pas de théorie abstraite, uniquement des scénarios applicables immédiatement.
Compétences et adoption
La formation doit couvrir l'usage, la gouvernance et l'impact métier
39 %
des utilisateurs de l'IA au travail ont reçu une formation de leur entreprise. Former les équipes devient un avantage d'exécution et de gouvernance.
Source, Microsoft and LinkedIn, Work Trend Index 202439 %
des compétences clés des travailleurs devraient évoluer d'ici 2030. Une formation IA utile doit donc couvrir usage, méthode, sécurité et transformation des métiers.
Source, World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025Quelle suite donner après une formation IA ?
Après une formation, la bonne suite consiste à transformer les acquis en décision concrète. Selon votre maturité, cela peut vouloir dire cadrer un premier cas d'usage, lancer une mission supervisée ou passer à la construction d'un agent IA connecté à vos outils métier.
Passer de la formation au déploiement
Transformez les apprentissages de vos équipes en agents IA concrets reliés à vos outils métier.
Déléguer une première mission encadrée
Testez rapidement un cas d'usage à valeur avec un expert et des agents supervisés.
Mesurer votre maturité avant le programme
Évaluez votre niveau actuel pour prioriser les bonnes briques pédagogiques et opérationnelles.
Quels contenus lire pour prolonger la montée en compétence ?
Ces lectures aident vos équipes à passer de l'initiation à l'exécution, avec des repères sur le déploiement, les cas d'usage et les choix d'architecture les plus utiles.
Formation
Formation IA en entreprise
Le guide pour structurer un programme utile, concret et durable.
Déploiement
Choisir et déployer un agent IA
Comment passer de la sensibilisation à un premier déploiement réussi.
Cas d'usage
Agents IA autonomes, cas d'usage
Des exemples concrets pour nourrir vos ateliers et aligner les métiers.
Quelles questions se posent souvent avant de lancer une formation IA ?
Les questions ci-dessous reviennent souvent quand une entreprise veut former des équipes sur l'IA de manière utile, avec un format adapté à son niveau de maturité et un lien clair avec les décisions à prendre ensuite.
À qui s'adressent vos formations IA ?Réponse
Nos formations s'adressent aux dirigeants, managers et équipes opérationnelles qui veulent comprendre comment utiliser l'IA avec un cadre clair. Elles sont conçues pour les organisations qui cherchent des usages concrets, pas une simple sensibilisation théorique.
Quelle différence entre la formule Discovery et la formule Pro ?Réponse
La formule Discovery sert à aligner rapidement les bases, faire émerger les premiers cas d'usage et donner un langage commun. La formule Pro va plus loin avec davantage de profondeur, de cadrage métier et une trajectoire plus exploitable pour la suite.
Peut-on adapter la formation à un métier ou un département ?Réponse
Oui. Nous adaptons les exemples, les exercices et les priorités aux enjeux des équipes concernées, qu'il s'agisse de direction, commerce, marketing, support, RH ou opérations. L'objectif est que les participants se reconnaissent immédiatement dans les cas traités.
Que faire après la formation ?Réponse
Après la formation, la suite dépend du niveau de maturité et de l'ambition du groupe. Certaines entreprises poursuivent avec un diagnostic ou une mission pilote, d'autres passent directement à la construction d'un agent IA sur mesure ou à l'industrialisation d'un premier cas d'usage.